Profils de carrière

Cadres supérieurs

La direction d’une entreprise grâce au dynamisme et à des aptitudes en relations humaines!

Les cadres supérieurs planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités de l’entreprise. Les salaires varient selon l’importance et le type d’entreprise et peuvent s’échelonner entre 40 000 $ et 60 000 $ par année. Les cadres supérieurs travaillent dans un environnement de bureau. Leur semaine de travail inclut souvent des rencontres sociales et du réseautage d’affaires à l’extérieur du bureau et en dehors des heures de travail habituelles. Ceci peut faire en sorte que les semaines de travail comportent plus d’heures que les semaines normales de 40 heures.

Les exigences pour les cadres supérieurs peuvent être de détenir un diplôme en affaires ou dans un autre domaine de spécialisation, ou une combinaison de dix ans ou plus d’expérience directe en production assortie d’études postsecondaires dans un autre domaine Les cadres supérieurs ont une expérience et des connaissances approfondies et ils comprennent les changements du marché, les besoins de la clientèle et les occasions de croissance de l’organisation. Ils aiment travailler avec les gens, sont, responsables et engagés et ont des aptitudes pour communiquer des idées et motiver les employés. Les compétences essentielles importantes nécessaires pour cette profession comprennent la communication orale, la capacité de raisonnement et le travail d’équipe.

Requires: Diplôme de quatre années d’études, Expérience en administration et soutien

Propriétaire/maître (titre de métier 438a, Ébéniste)

John Dooley détient un certificat de qualification comme travailleur du bois industriel et un certificat de qualification interprovincial comme ébéniste. Ses titres de compétences, associés à son talent naturel pour le travail avec le bois, sont démontrés par les produits de qualité fabriqués par son entreprise, Dooley’s Millwork Ltd., un petit atelier de fabrication d’armoires sur mesure de St. Catharines, en Ontario.

John est fier de son service à la clientèle. Ceci se voit dans son engagement à donner aux clients des estimations précises et à livrer le produit à temps.

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Vice-président, Production et administration

Julie Lien est vice-présidente, Production et administration, chez Pulse Furniture Design, à Winnipeg. Elle a commencé sa carrière chez Pulse comme employée temporaire et a gravi les échelons pour obtenir un poste permanent dans l’équipe de direction. À titre de vice-présidente, Production et administration, elle jongle avec de nombreuses tâches qui demandent souvent qu’elle soit à trois endroits en même temps. Même si son rythme de travail est souvent frénétique et ininterrompu, il est aussi motivant.

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Vice-président, Ventes et clientèle

Roberta Wover est vice-présidente, Ventes et clientèle, chez Pulse Furniture Design, à Winnipeg. Elle est diplômée en pharmacologie et en thérapeutique de l’Université du Manitoba. Roberta a quitté une carrière comme chercheuse, car elle voulait une expérience professionnelle qui comblerait ses besoins artistiques. Elle a choisi le secteur de l’industrie de pointe de la transformation des produits du bois.

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